"Food Republic" - это управляющая компания, объединяющая в себе два успешных бренда: "Keremet Foods" и "Degusto". Наша компания специализируется на организации кейтеринга и предоставлении услуг по корпоративному питанию, а также управлении сетью кофеен. Мы гордимся тем, что ежегодно обслуживаем более 250 тысяч человек в городе Алматы, предлагая высококачественные услуги и продукцию.
Мы приглашаем к сотрудничеству талантливых и амбициозных специалистов, готовых развиваться и достигать новых высот вместе с нами. В настоящее время у нас открыта вакансия на должность Менеджера по продажам и работе с клиентами, где вы сможете проявить свои навыки и способности в области продаж и обслуживания клиентов.
Преимущества работы в компании "Food Republic" включают в себя:
- Профессиональный рост и развитие: у нас вы сможете получить ценный опыт работы в сфере организации кейтеринга и корпоративного питания, а также расширить свои знания в области управления сетью кофеен.
- Дружелюбный коллектив: мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортные условия для работы, где каждый чувствует себя важным и ценным членом нашей команды.
- Интересные проекты и задачи: каждый день в нашей компании принесет вам новые вызовы и возможности для проявления своих способностей и творческого подхода к работе.
Если вы готовы присоединиться к нашей команде и вместе с нами строить успешное будущее компании "Food Republic", отправляйте свое резюме и мы с удовольствием рассмотрим вашу кандидатуру. Приглашаем вас стать частью нашего профессионального сообщества, где каждый член команды имеет возможность реализовать свой потенциал и достичь новых вершин вместе с нами.
Алматы
1
Алматы
150000 - 250000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Евгений
Работа в компании Food Republic была для меня настоящим открытием. Уровень организации рабочего процесса здесь на высоте. Все процессы четко отлажены, команда работает слаженно и эффективно. Здесь я нашел возможность проявить свои навыки в области продаж и обслуживания клиентов, что принесло мне ценный опыт и профессиональный рост.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Иногда возникали сложности с определением целей и стимулированием к достижению результата. Это могло негативно сказываться на общей атмосфере в коллективе.
В целом, работа в компании была интересной и динамичной. Есть некоторые моменты, которые можно было бы улучшить, например, более четкое распределение задач между сотрудниками и повышение эффективности коммуникации внутри коллектива.